День на новой работе

день на новой работеВы амбициозны, умны и потому новую работу получить для вас не неувязка? Похвально! Но расслабляться не стоит. Успешно пройти собеседование - это лишь первый небольшой шажок на ступенях карьерного роста. Впереди - 1-ый день на работе. От того, как он протечет, зависят дальнейшие отношения с коллегами.

По статистике, в пределах 40% служащих решают сменить работу в последствии первого же рабочего дня, если он оказался неуспешным. Поэтому очень много будет зависеть, как вы проявите себя в 1-ый день на новой работе. Эти рекомендации будут полезны и бывалым работникам.

Без паники

1-ый день - он трудный самый. Для начала составьте точный план на день и сформулируйте основные задачки.

- По собственной инициативе познакомьтесь с сотрудниками и руководителями. Не стоит ждать, что их любопытство окажется сильнее вашей робости.

- В самый 1-ый день на работе рационально организуйте свое свежее рабочее место. Понятно, что вы пока же не в своей тарелке. Но если это отменять на завтра, о вас могут уже сейчас подумать, как о ленивом или безответственном сотруднике.

- В 1-ый же день разберитесь в обстановке и привыкайте к режиму труда.

- Стремительно освойте специфику работы.

- Самое главное - не паникуйте!

"Наведите мосты"

Принимая во внимание мотивацию и психологию работодателя и коллег, можно стремительно влиться в новый коллектив. Например, кого отыскивает работодатель в свою команду? Прежде всего интенсивного и ответственного работника. Вот и станьте таковым! Припоминайте, что руководитель не из сострадания нанимает вас на работу. Он заметил в вас те качества, которые ему посодействуют улучшить работу организации или предприятия. Дабы впечатлить начальство, забудьте про праздные толки не по работе. Откажитесь от собственных звонков и от онлайн переписки в социальных сетях, Скайпе, ICQ. Всеми силами доказывайте, собственно что вы внимательны и сосредоточены на работе. Поручения делайте как можно быстрее, но качественно. Покажите, собственно что вы стремитесь к самосовершенствованию и новым знаниям. В том числе и если вы планируете через год уволиться в декрет (об этом ни слова вслух! ), намекните боссу на стремление к карьерному росту. Работодатели понимают, что подчиненный с мотивацией работает гораздо эффективнее.

Меж тем обещать золотые горы в первые деньки работы не рекомендуем. Работодатель ведь имеет возможность и проверить, действительно ли вы за 2 дня справитесь с недельной нормой. И не дай Господь вам действительно справиться! Загрузят работой до физического и психического изнеможения. Лучше возьмитесь за простое урок, но выполните его компетентно и в срок.

собственно что касается коллег, то не стоит в 1-ый же день проявлять строптивый характер. Во множества коллективах, особенно больших, есть свои "кланы и группировки". Приглядитесь, какая компания людей вам ближе по духу. А вполне вероятно, стоит сохранять нейтралитет. Все зависит от психического климата в коллективе. Впервые встретившись с будущими сослуживцами, проявите инициативу и представьтесь первой. При знакомстве будьте открытой и неподдельной. Но не фамильярничайте. Постарайтесь запомнить либо запишите имена начальников и коллег. Люди обожают, когда к ним обращаются по имени отчеству, а не "э... как вас там". Например же выясните круг их обязанностей. Так как вам первое время придется консультироваться по почти всем организационным вопросам. Огромным плюсом будет для вас, в случае если вы сдружитесь хотя бы с одной (одним) из сослуживцев.

Не стесняйтесь

Первое задание - отличный предлог себя проявить. Но не рассчитывайте, собственно что оно будет простым и понятным. Руководители обожают проверять знания, силы, коммуникабельность новых сотрудников. Они хотят убедиться, что сделали верный кадровый выбор. И чем значимее ваша место, тем закавырестее может быть поручение на свежей работе. Смысл заключается в том, чтобы разузнать, сможете ли вы найти общий язык с другими сотрудниками. Ведь именно слаженность коллектива - залог благоденствия любой компании. В каждой организации есть средства нюансы и правила, вам пока неизвестные. Потому подсказками коллег пренебрегать нельзя. Не смущяйтесь обращаться за советами ни к начальнику, ни к иным работникам. Даже если кто-то откажет в поддержки, все равно найдутся люди, которые дадут дельный совет. Быстрее всего, ваши обязанности были дополнительно закреплены за другими сотрудниками. И часто руководство за дополнительную нагрузку в том числе и не доплачивает. Поэтому вам с радостью посодействуют освоиться, лишь бы сбросить с себя излишний груз ответственности.

Не стоит в первый денек работы:

- бояться советоваться;

- самостоятельно пытаться улаживать конфликтные или спорные вопросы;

- отмалчиваться, в случае если допустили ошибку.

Дельный совет: первое время в последствии окончания рабочего дня подходите к непосредственному боссу и обсудите итоги проделанной вами работы. Адекватный управляющий никогда от вас не отмахнется, за исключением последней занятости или спешки. Во-первых, ему польстит роль всезнающего наставника. Во-вторых, от вашей квалифицированной работы находится в зависимости и его результат - чем быстрее вы вдумайтесь в дело, тем больше от вас отдачи. Не страшитесь с его стороны критических замечаний - их не избежать. Но несмотря на все вышесказанное начальник вам даст ценные указания. И сразу подметит вашу заинтересованность и инициативу.

Советы специалистов по психологии

- Умейте слушать! Разговаривая с собеседником, постарайтесь смотреться внимательной и заинтересованной в беседе. Можете применить психический прием: смотрите строго на говорящего, наклонившись немного вперед. Собеседник подсознательно оценит ваше завышенное внимание и будет стремиться к общению с вами.

- В высокообразованном коллективе может быть полезно подчеркнуть свою воспитанность и хорошие манеры. К примеру, делайте коллегам комплементы об их наружном виде. Но делать их надо чистосердечно, по делу и вовремя.

- Умейте скромно брать на себя похвалу. С легкой улыбкой, сдержанно поблагодарите за теплые текста. Жаркие объятия и восклицание "есс" оставьте при для себя.

- В разговоре старайтесь избегать некорректных сравнений с другими людьми либо прежним местом работы.

Первые рабочие деньки психологически очень тяжелы. Но если вы создадите все правильно, то останетесь довольной первым деньком на новой работе.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

На ту же тему

Навигация

Женщины в бизнесе и дома © 2017 ·   Войти   · Тема сайта и техподдержка от GoodwinPress Наверх