Как просить прибавку к зарплате у начальства? Практические советы

pribavka-k-zarplateВ жизни каждого работника наступает момент, когда некогда любимая работа перестает приносить должное удовольствие. Одной из причин является заработная плата, которая растет не так часто, как хотелось бы.

Поэтому не стоит ждать, что прибавка к зарплате свалится с неба, необходимо поговорить с начальством об увеличении Вашего заработка. Вы замечали, что у кого-то из сослуживцев зарплата растет с геометрической прогрессией, а кто-то до сих пор сидит на первоначальной оплате труда. Кому-то достаточно один раз сходить к руководителю, и повышение в кармане, а кое-кому даже страшно об этом подумать. Секрет прост: первый - более тонкий психолог, поэтому прежде чем отправиться в кабинет к начальству, нужно сделать несколько вещей:

  1. Подготовка к разговору. Выпишите свои аргументы на бумаге, как правило, это личные качества и служебные заслуги. Вы должны для себя уяснить, что являетесь незаменимым и ценным сотрудником данной компании.
  2. Бюджет компаний обычно составляется один раз в год, рекомендуется разговор о прибавке к зарплате заводить ближе к принятию бюджета.
  3. Переговоры о прибавке к жалованию лучше всего производить на территории руководителя. Поскольку в своем кабинете начальник чувствует себя защищенным и более свободно принимает решения.
  4. Если это возможно, подготовьте некую презентацию Ваших достижений и побед в этой компании, в которой также будут отмечены новые идеи по развитию бизнеса.

Топ 5 главных ошибок

  1. Не стоит подсылать вместо себя сослуживца, начальство такое не оценит. Наоборот, Ваша репутация может быть испорчена.
  2. Не стоит плакать и ругаться в кабинете у руководителя, выслушайте любое решение начальства спокойно и с достоинством.
  3. Не стоит просить прибавку на корпоративной вечеринке, так как в этот момент начальник отдыхает и не способен воспринимать информацию.
  4. Не стоит ставить ультиматумов начальнику, ведь при неблагоприятном исходе придется выполнять свои обещания.
  5. Не стоит сравнивать правила в вашей компании с другой. Никакой начальник не обрадуется этому и может предложить продолжить работу в той компании, которую приведете для сравнения.

Главное - правильно донести до начальства, что именно благодаря Вашему огромному труду компания гармонично развивается и получает значимую прибыль. Если переговоры организовать правильно, то вопрос повышения зарплаты окажется делом пары минут.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

На ту же тему

Навигация

Предыдущая статья: ←

Женщины в бизнесе и дома © 2018 ·   Войти   · Тема сайта и техподдержка от GoodwinPress Наверх